|
华声报讯：日本政府为了在广泛的领域内获得各种所需的外国人才，在2005年制定第三次出入国管理基本计划时，将修改接受有专门知识、技术外国人就劳的在留资格基准，并灵活运用“技术”、“人文知识·国际业务”、“企业内转勤”、“投资·经营”等在留资格，特别是要放宽对留学生就职设规定的“专业对口”限制。
有关人士认为，日本放宽“专业对口”的限制，意味着降低了留学生就职的门槛，今后将会有大量的留学生毕业后有机会留在日本。
据日本《东方日报》报道，自从1990年日本修改入管法，设立“技术”、“人文知识·国际业务”等就劳在留资格以来，留学生就职的人数始终低下。2003年，日本首次达到“接受10万留学生”的目标，留学生的总数达到11.0415万人，日本语学校的就学生达到4.7198万人，而同年在日本就职的留学生仅3778人。
留学生就职率低，不但使日本流失大量的外国人才，同时，也给留学日本带来负面的影响。据悉，日本的外国留学生就职率在发达国家中占末位。
目前影响留学生在日本就职的最大瓶颈，就是“专业对口”，即留学生在大学学的专业必须与就职企业的行业、从事的职种一致。这个规定就像一条高门槛，把大多数留学生阻挡在就职门外。
一些大学的留学生就职负责人认为，放宽对留学生就职“专业对口”的限制，留学生的就职率就能提高，不但减轻了学校安置留学生就职的压力，也就增加了留学日本的魅力，这对留学生、对大学来说都是一件好事。
有的企业人事负责人称：“以往，在接受留学生就职方面，因受‘专业对口’的限制，使得企业流失不少外国人才。今后，该限制放宽后，企业就能够接受各种外国人才。”
( 华声报)
| 
