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4月8日，在东京品川王子酒店举办的“苏州留学人才招聘说明会”吸引了约250名各类留日人才参加。这次招聘会给应聘者的感觉是：技术类岗位较多，招聘职位的条件丰厚，门槛较高。
这次招聘说明会由江苏省委常委、苏州市委书记王荣亲自带队，市委组织部、市人事局、开发区、大学、相关企业领导等联合主办的，充分显示了苏州对在日留学人才的高度重视和渴求。本次招聘会提供文理各学科、各门类的优越职位300个以上。同时还有许多希望求贤的苏州日本企业代表也出席了招聘说明会。
在东京工业大学已取得博士学位的王先生告诉记者，他来参加这次招聘主要是想找到一个创业的平台，苏州给留学创业者的条件十分优厚。比如说，留学人员运用其专利、技术、管理等知识为单位创造的经济效益，3年内按其新增税后地方留利的10%至30%提成给予奖励。
在日本某科研公司工作的吕先生则想去苏州创办企业，他说：“我早有同学在苏州工业园创业。我已调查过，在那里留学人员创办的科研企业在纳税上有很大的优惠，如果是符合园区产业发展政策的企业还可向政府申请资金扶持。”
在东京某大学读商学博士的留学生朱女士有意到苏州的大学任教，她告诉记者：“现在想回国内大学工作的高学历文科人才非常多，以前已联系过几家用人单位，但结果不理想。用人单位说要竞聘，而且直接告诉我,，依我的条件被聘用的可能性不大。这次招聘会我看看有没有机会。”
苏州市人事局局长张厚和告诉记者：“我们这是第三次来日本举行留学人才招聘活动，每年状况都不同。前两年在校学生报名的较多，而这次在校留学生的比例明显减少。研究生以上的人才比较多，取得博士学位的约有60人。近年，我感觉到想回国的人明显增多，报名者也趋于理性化，用人单位也开始有选择了。比如说以前想招10个留学人才有9个人愿意回去，和现在想招10个留学人才有20人想回去情况是不一样的。我们现在更需要技术型人才和高层次的研究人才、有项目的人才，更多的留学人才可能没有项目，仅有学位，虽然这样的人我们也非常欢迎，但门槛也相对提高。”
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