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在日本的中国留学生正处于 日本公司的规矩 坦陈自身缺点不应回避，留 在日本就职 日语差：在日中国留学生求 55％的企业招收应届毕业生 在日华人智慧已成日企发展 留日学生就职率居各国首位 留学签证转就职签证的手续 中国留学生在日本就职者成 东京华人IT从业者的盛会 留日就业机会增大明年将进 日本东京大学研究生就职前 转职后是否需要就劳资格证 如何申请就劳资格证明书 研修生怎样保护自己 IBM(中国)东京招聘会成功 又到签证更新时 外国医学毕业生可参加日本 放宽专业对口政策：日本将 中国留学生在日本就职者成 中国人律师在日“走俏” IBM(中国)7月31日在东京举 转职后是否需要就劳资格证 中国留学生在日就职成倍增 外国人的解雇和对策 日本东京大学研究生就职前 求人倍率上升留学生在日就 在日本就职时的在留资格变 坦陈自身缺点不应回避，留 留日学生就职率居各国首位 中国留学生在日本就职者成 IBM(中国)东京招聘会成功 55％的企业招收应届毕业生 在日华人智慧已成日企发展 宝洁资生堂最适女性工作

研修生怎样保护自己 点击:168 　大阪研修生读者刘云京来信问如何保护自己的权益？ 答：近年来，一些来自中国国内的研修生在日本企业研修期间时有各种问题发生，其主要表现有： （1）人权侵害：(2006-01-01) 55％的企业招收应届毕业生人数增加，创历史最高 经团连调查 点击:234 　日本经济団体连合会2月2日公布的问卷调查结果显示，2006年度94.4％的企业招收了应届毕业生（07年3月毕业），较上年度（91.2％）增加3.2个百分点。其中，增加招收人数的企业达55.4％（同比增加1.5个百分点）。(2007-02-19) 坦陈自身缺点不应回避，留日学生传授就职经验 点击:320 　(2007-01-12) 在日华人智慧已成日企发展巨大推力-访CYBERNET SYSTEM株式会社管理高层长岛扬一 点击:233 　(2007-01-12) 在日本的中国留学生正处于“就业难”状态 点击:532 　(2007-01-12) 留日学生就职率居各国首位 点击:224 　(2007-01-12) IBM(中国)东京招聘会成功举行 点击:162 　(2007-01-12) IBM(中国)7月31日在东京举办人才招聘会 点击:84 　(2007-01-12) 东京华人IT从业者的盛会 点击:188 　(2007-01-12) 日本公司的规矩 点击:321 　(2007-01-12) 留日学生为求职精制“资格”表 点击:133 　(2007-01-12) 日专科学校中国留学生毕业在日就职日益艰难 点击:117 　(2007-01-12) 华人“候鸟现象”:定居加拿大工作在日本 点击:148 　(2007-01-12) 外国人的解雇和对策 点击:95 　(2007-01-12) [社会新闻] 应届高中毕业生就职率连续4年提高　文科省调查 点击:52 　在文部科学省进行的“本年度应届高中毕业生就職调查”中，截至2006年10月末内定率为64.2%，比去年同期高5.2个百分点。06年12月19日文科省发表。(2007-01-10) 嘱托社员与正社员有什么区别？ 点击:135 　嘱托社员一般是对那些有专业特长的人进行高薪、短期的雇佣形式（如所有的职业运动员都可以算嘱托社员）。一些大公司因为对外国人的实力不摸底，所以更愿意采用(2006-01-01) 首页 12 3 下一页 末页

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