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虽然进入中国仅1年，也没有什么宣传动作，但是，J.TEST，这个颇受日企认可的语言考试已开始静悄悄地扩展其影响力。
J.TEST借力日语考试升温潮
9月5日，第58期J.TEST考试(实用日本语检定考试)如期举行，这也是去年6月该考试进入上海地区以来所举行的第七场考试。J.TEST中国事务局代表董唯诚先生透露，今年前3次考试，中国地区共有3000余人次参加。8月17日，一年一度的日语能力考试网上报名如期举行，尽管近年来这个考试越来越火爆，不过这次报名的热烈程度仍令人震惊。网上报名开始5分钟后，上海地区25000个名额已经全部告罄；同时，网上点击率则高达5万人次，保守估计，也有近5000人最后没有报上名。单从考生人数上来说，J.TEST还是非常年轻的一个考试。董先生说，估计11月份，数字会有很大上升。因为，日语能力考试一年只有一次。
事务局的另一位代表蒋国禧先生表示，作为职业日语鉴定的考试，J.TEST在日资企业里受认可度较高，今年6月，IBM上海国际商业机器工程有限公司有92人参加了第52回J.TEST考试。有的日企甚至把它作为中国对日劳务输入人员的必要条件。随着目前日本企业在华投资的不断扩大，即使他们没有为J.TEST做什么宣传，中国考生的人数仍在不断上升中，考试设点城市的扩张速度也超过了他们原先的预想，目前已经有12个分站，在近20个城市设有考场；去年进入中国仅开考3次，1000多人次参加，今年前3次考试已是去年的3倍。
J.TEST高分秘诀：唯有“多用”
相对于日语能力考试来说，才进中国一年的J.TEST并不为人熟悉，甚至颇有一些神秘感。有“日语托业”之称的J.TEST是否只是日语能力考试之后的第二选择呢？如何能在这个考试中获得高分呢？来听听几位日语考试专家的高见。
秘诀一：断了猜题的念头
和日语能力考试由试题库抽题不同，J.TEST每次考试都是全新的题目，每次J.TEST的考卷考题不仅可以让考生带回家，就连标准答案最后都会发到考生手上。蒋国禧先生表示，参加J.TEST考试，最好是要丢掉“猜题”的想法，通过分析前几次考卷只能起到熟悉题型的作用。
秘诀二：多看日语新闻
J.TEST很多题目都来自最新的社会新闻事件，包括一些新技术的词汇，因为这个考试非常强调考查考生在实际社会生活工作的日语能力，报纸、电视、杂志自然是和现实社会联系最紧密的。
秘诀三：学会图表语言
也许是受日本漫画的影响，日本人非常喜欢用图表说话，特别是在工作中，从企划到HR管理，都涉及到大量图表语言的运用。特爱外语进修学院推广部副主管黄炜先生说，曾经有一次考试，图表试题中有一题竟然是一张企业绩效考核表。要是平时不积累一些这方面的知识，说不定当场就懵了。
秘诀四：听力训练要有强度
J.TEST难就难在：其A-D级考试内容中，听力要占到50%，时间长达45分钟。要是平时不养成长时间集中注意力的能力，听力考试是很容易丢分的；而且和日语能力考试不同，J.TEST听力考试的问题，只有在听完对话内容之后才会知道，对话中，任何一个细节都可能出题的。曾有参加过这个考试的考生就曾抱怨，听力时间太长了，甚至会有昏昏欲睡的感觉。这显然是在平时练习中没有养成长时间集中注意力的习惯。
总而言之，要考好，把握两个字：“多用”。
J.TEST培训资料即将入市
据蒋国禧先生介绍，J.TEST考试每年举行5次：2月、4月、6月、9月和11月各举行一次，设A-D级和E-F级两大档，共分9个评定级别。J.TEST在日本从来没考前培训班一说，而参加者也大多为企业在职或正准备进企业就职的工作者。但考虑到中国的实际情况，他们开始着手将“培训和考试”结合起来，帮助更多人能通过日语能力关。
目前，J.TEST考生可以借鉴的相关辅导材料主要是新出版的《新概念日语》(上下册)。当然，也有人直接从国外买到了前五十多回的试题大全，尽管猜题不可取，不过熟悉出题形式对考生来说还是有帮助的。据了解，J.TEST由于非常强调实用性，因此对于大多数中国地区考生来说，要考高分(900分以上)并不容易。到目前为止，国内J.TEST考试高分考生大多都是日企在职人员或是有留日背景者，考分最高者为在上海的东京三菱银行的一名雇员，总分为980分。
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