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刺耳的电话铃声，打破了深夜的寂静。原来是朋友妹妹的工作签证出了点问题，急于相告。朋友的妹妹是东京都内某大学的毕业生。预定从今年四月份开始，在一家准备开发中国市场的公司就职。她提交了工作签证申请之后，很顺利地收到了“入管”的许可通知书。事情至此，可谓万事大吉。没想到，在领取工作签证的时候，却出了问题。在她领到签证准备离开的时候，“入管”的职员突然把她叫住，开始了非同寻常的“提问”。说是提问其实就是盘问。结果，她已经到手的签证被当场吊销，并限期两周内离开日本回国。追其原因不外有三。
第一是说她所学专业和工作不对口。其二是说她的工资太低不符合外国人技术者的标准。其三是她这样的工作没有留在日本工作的必要。听到此不仅哑然。既然有如此堂皇的理由早干什么了？如果事实如此，最初就应该不予以批准，何苦玩儿这样的把戏捉弄人呢？
原来，在她领取签证之前，新闻界刚刚披露了大蛇头吉田胜则帮助中国人非法入境的事件。其通过伪造证明让中国人“合法”入境的巧妙手法让“入管”大吃一惊，大开眼界，大长见识。事件牵扯的人数之多令“入管”草木皆兵。一时间，所有的中国人都成了可疑分子。合法就职也被鸡蛋里面挑骨头，成为被审查的对象。“入管”宁可矫枉过正，也不愿放跑一个“假货”。他们后悔受骗时间太长，竟让那个骗子招摇了八年之久。
“入管”的心情是可以理解的。但是，矫枉过正却是不可取的。“过正”的结果让包括朋友妹妹在内的很多守法之人成了牺牲品。她们先喜后忧，为了挽回签证不得不聘请律师或行政书士作最后一搏。既费时费力又费财，“入管”此举真正是劳民伤财了。
其实，“入管”既是防止非法入境的国家机构，也是为合法入境外国人，在日外国人服务的政府部门。他们的工资有日本人的税金，也有我们在日外国人的血汗钱。所以，在日合法外国人并不是被管制的对象，也不是任“入管”随意宰割的“羔羊”。出了一个骗子，那么所有的人好像都是骗子；中国某个地方的人犯了杀人罪，就不再给那个地方的人发放签证；中国人就学生犯罪增加，就大量减少中国就学生签证的审批率。如此矫枉过正的事例不胜枚举。而且每次的矛头都是指向中国人的。这既暴露了日本“入管”职员意识的狭隘，也显示了“入管”对外国人，特别是中国人理解的不够，说明了他们管理经验的不足。矫枉过正不仅于事无补，反而让本来就难以调和的对立变得更加尖锐。激起善良的合法在日外国人，特别是在日中国人对日本政府的不满，增强他们对日本人的反感。
现在，“入管”的当务之急不是采取矫枉过正的政策以杀一儆百，而是应该亡羊补牢，制定出切合实际的出入国管理制度，为合法在日外国人提供合理、有效、优质的服务。要以平常的心态看待中国人，进而正确了解中国人，用多元化的标准评价中国人，而不是把他们视为眼中钉，用简单过激的方式欲除之而后快。
唯此，才是利日本，便在日外国人，受在日中国人欢迎和信赖的正路。
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